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“90后”应带上6种心态去求职
发表时间:2011-12-8 14:18:05 来源:成都礼仪职中 编辑:edf888壹定发
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90后”应带上6种心态去求职

 

一是归零心态,就是重新开始的心态。学校学的东西和企业里实际需要的技能会有比较大的差异,在学校里无论多么优秀,到企业里也是重新开始,因此在求职时不要自我感觉良好、太挑,毕业生需要的是找到一份合适的工作来作为谋生的开始。

二是务实心态,就是踏踏实实做事的心态。刚进入社会,从事基层工作,干既苦又累的工作是无法避免的。只有踏踏实实地干好基层工作,你才有可能走上更高的职位,获得更好的回报和待遇。

三是乐观的心态,就是积极进取、对未来充满希望的心态。中国经济的基本面是好的,外加上用工荒的存在,找到一份工作是必然的。学校里学习的东西即使不能够马上应用于目前的工作中,但你养成的学习方法和培养起来的素质和能力使得你能够干好所要做的工作。

四是中庸的心态,就是为人处事要能够把握好度,能够站在别人的角度思考问题,不要过于张扬。从学校进入企业,你要面对的除了显性的规则,还有隐性的潜规则。如果太个性,过于张扬,很容易触犯企业的规则,影响自己的发展。先做人,后做事,会少走弯路。

五是目标心态,就是对自己的发展要有方向感,有目标,有规划。如果没有职业发展规划,就会不稳定,经常流动,最终由于缺乏坚持而难以有进一步的发展。虽然进入社会和企业后,你的发展很难完全按照你的职业发展规划而实施,但具有目标,具有一定的规划,有助于提升你求职的效率,有助于你在时间有限、资源有限的前提下作好准备。

六是学习心态。对于“90毕业生来说,和以往的劳动者比较,最大的优势其实就是接受新生事物快、学习能力强。另外“90是伴随网络时代一起成长的,对网络时代的适应性要好于以前的其他时代。进入社会、进入企业,也许不同的人起点不同,但拥有学习心态的人往往走得更远、爬得更高。



来源:成都礼仪职中  编辑:edf888壹定发
 
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